Результаты распределения и направления
на работу выпускников 2023 года
| Специальность, квалификация | Место распределения |
|---|---|
| Парикмахерское искусство и декоративная косметика Парикмахер Технология производства швейных изделий Швея | ПУП «Мебельная фабрика «Пинскдрев-Адриана»; ЧУП «Соло-Пинск»; ОАО «Полесье», г.Пинск; РПУП «Униформ», г.Микашевичи. Филиал ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев»-Швейная фабрика, г.Пинск; Филиал ПУП «Пинскдрев-Евро-Мебель»-«Фабрика мягкой мебели», г.Пинск; УП «Пинская фабрика художественных изделий «Крынiца Палесся», г.Пинск. |
| Конструирование и технология швейных изделий Техник-технолог. Мастер производственного обучения | ОАО «Полесье», г.Пинск; ПУП «Мебельная фабрика «Пинскдрев-Адриана»; УО «Гродненский государственный колледж бытового обслуживания населения»; ЧУП «Соло-Пинск»; ООО «СолоМедСервис», г.Пинск. |
| Программное обеспечение информационных технологий Техник-программист | ОАО «Полесье», г.Пинск; Филиал «Невель» ОАО «Пинский мясокомбинат», Брестская обл.,Пинский р-н, аг.Жидче; ОАО «Алеся», г.Минск; ООО «Габол Дисконт Гомель», г.Гомель; РУП «Информационно-вычислительный центр Министерства финансов Республики Беларусь», г.Минск; ОАО «Синкевичский», Брестская обл., Лунинецкий р-н, аг.Синкевичи; ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Пинска»; УЗ «Щучинская центральная районная больница», Гродненская обл., г.Щучин; Государственное природоохранное учреждение «Национальный парк «Браславские озера», г.Браслав; ЧТУП «ГранитИнвест», Брестская обл., Лунинецкий р-н, г.Микашевичи; Филиал «Скидельская птицефабрика» ОАО «Агрокомбинат «Скидельский», Гродненская обл., г.Скидель; Индивидуальный предприниматель Некрашевич Е.В.; УЗ «Берестовицкая центральная районная больница», Гродненская обл., г.п. Б.Берестовица; УО «Лельчицкий государственный колледж», Гомельская обл., г.Лельчицы; ГУО «Боровлянская средняя школа № 2», Минская обл., д.Боровляны; УО «Минский государственный лингвистический университет», г.Минск. |
В случае заинтересованности в молодых специалистах указанных квалификаций предлагаем направить в адрес колледжа информацию о возможностях трудоустройства выпускников колледжа, количестве мест по прилагаемой форме. Отдельно просим указать должность, размер заработной платы и возможность предоставления жилья. Информацию направлять по адресу:
225710 г. Пинск, ул. Федотова, 36. Факс (0165) 62 64 30.
Заявка на подготовку специалистов, рабочих, служащих
И Н С Т Р У К Ц И Я
об организации распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу выпускников учреждения образования «Пинский государственный колледж техники и технологий»
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022г. № 572 (далее – Положение о порядке распределения).
2. В учреждении образования создается комиссия, которая осуществляет распределение, перераспределение, направление на работу, перенаправление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (далее – выпускники), а также предоставляет места работы гражданам Республики Беларусь, получившим образование в дневной форме (далее – комиссия по распределению). Состав комиссии по распределению утверждается директором колледжа ежегодно до 1 февраля.
3. В состав комиссии по распределению включаются мастера производственного обучения и кураторы учебных групп. Могут принимать участие представители организаций – заказчиков кадров. Председателем комиссии по распределению назначается директор колледжа.
4. Распределение, направление на работу выпускников проводится до выхода учащихся на производственную или преддипломную практику, но не позднее, чем за 2 месяца до окончания колледжа. График работы комиссии по распределению, перераспределению, направлению на работу, перенаправлению на работу утверждаются директором колледжа (далее – график работы комиссии по распределению).
5. Очередность распределения устанавливается по убыванию балла распределения. Балл распределения учащегося определяется по среднему баллу успеваемости с точностью до десятой доли единицы по результатам полугодия (семестра), предшествующего распределению, суммированному с повышающим баллом.
6. Повышающий балл устанавливается за достижение выпускниками высоких показателей в общественной работе следующим образом:
активное участие в работе органов самоуправления колледжа, молодежных общественных объединений (за каждый учебный год) – по 0,3 балла;
призовые места в научно-исследовательских конференциях в колледже – 0,5 балла; в городских, областных – 1 балл;
призеры олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, спортивных соревнований на областном и республиканском уровнях – по 1 баллу;
активное участие в жизни колледжа (выставки, конкурсы профессионального мастерства, инновационного и технического творчества) – по 0,5 баллу;
выполнение обязанностей старосты группы – до 1 балла;
активное участие в художественной самодеятельности – 1 балл;
участие в работе в составе студенческого отряда – 0,5 балла;
активное участие в волонтерском движении (за каждый учебный год) – по 0,3 балла.
7. За месяц до распределения в выпускных группах проводятся собрания с составлением протокола, на которых руководство колледжа знакомит выпускников:
с нормами Положения о порядке распределения;
с настоящим Положением;
с графиком работы комиссии по распределению;
с планом распределения (направления на работу), составленным на основании заключенных договоров о взаимодействии и заявок организаций – заказчиков кадров на требуемое количество специалистов, рабочих (служащих), письменных запросов иных организаций, которые не являются организациями-заказчиками кадров.
8. К протоколам собраний прилагаются списки учащихся с их подписями.
9. Показатели повышающего балла рассматриваются на собрании в выпускных группах, оформляются по форме согласно приложению А.
10. Не позднее, чем за неделю до начала распределения куратор учебной группы (на уровне ССО), куратор учебной группы и мастер производственного обучения (на уровне ПТО) готовят сведения о выпускниках, необходимые для установления очередности распределения и принятия решения о распределении выпускников. Сведения составляются с учетом результатов обсуждения на собраниях в группах и представляются в комиссию по распределению по форме согласно приложению Б.
11. Куратор учебной группы (на уровне ССО), куратор учебной группы или мастер производственного обучения (на уровне ПТО) оформляет ведомость распределения (направления на работу) выпускников. Секретарь комиссии по распределению ведет протокол заседания комиссии по распределению.
12. Выпускники, получившие среднее специальное образование на условиях оплаты, распределяются по их желанию на места, оставшиеся после распределения выпускников, обучавшихся за счет бюджетных средств.
13. По остальным вопросам комиссия по распределению руководствуется Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022г. № 572.
